ТОП-8 инструментов для повышения эффективности персонала
Качество и скорость оказания услуг в первую очередь зависит от работы линейного персонала компании. Заработная плата у работников на одной должности, как правило, одинаковая. Но один сотрудник может “отрабатывать” её лишь на 40%, другой – на 90%, третий – на 100%, а четвертый – на все 110%. Чтобы грамотно распределять фонд оплаты труда, нужно не только постоянно отслеживать KPI членов команды, но и в целом менять стандарты работы компании и повышать эффективность линейного персонала. Для решения этих задач подойдут цифровые инструменты, большое количество которых сегодня существует на рынке – они помогут отстроить бизнес-процессы, повысить мотивацию команды и в целом увеличить прибыль компании.
Ниже представлен рейтинг цифровых сервисов для повышения эффективности работы персонала. Оценка проводилась по таким критериям, как:
- Функционал системы (оценка по количеству функций),
- Возможности внедрения (оценка по доступности различных вариантов интеграции/используемому оборудованию),
- Оценка эффективности (оценка по результатам использования продукта со стороны клиента).
Также учитывались дополнительные параметры оценки (консалтинг, сопровождение, быстрое изменение конфигурации, масштабирование, контроль и замена оборудования, перспективность технологии, доказанный бизнес-результат).
Исходя из критериев оценки, произведено ранжирование списка и определены лидеры рынка, чьи продукты наиболее оптимальны для решения задач менеджмента.
Итоговая таблица выглядит следующим образом:
Лидером рынка стала система контроля и управления персоналом SteadyControl. Этот инструмент обеспечивает наиболее комплексный подход, повышающий эффективность персонала и прибыль бизнеса. Среди других решений можно обратить внимание на VocaTech и Sales Control – данные цифровые инструменты помогают отслеживать результаты сотрудников и команды, грамотно трансформировать бизнес-процессы.
Полную версию рейтинга можно посмотреть на сайте hr-elearning.ru
