• Технологии
  • Индустрии
  • Стоимость
  • Статьи и кейсы
  • Контакты
  • О компании
8 800 700 02 04
  • RUS
  • EN
Система контроля и управления персоналом
8 800 700 02 04
welcome@steadycontrol.com
  • RUS
  • EN
  • Технологии
  • Индустрии
  • Стоимость
  • Статьи и кейсы
  • Контакты
  • О компании
#Кейсы
05.12.2022
РБК

РБК: улучшение клиентского сервиса в ГК «Мотор ленд»

Директор автосалонов ГК «Мотор ленд» Алексей Гордобаев рассказал в интервью РБК о внедрении системы SteadyControl, принципе ее работы и результатах, достигнутых после внедрения
Исследования
#Аналитика
10.10.2022
Исследование эффективности персонала в мебельной рознице. 5 ключевых выводов
#Аналитика
19.07.2022
ТОП-8 инструментов для повышения эффективности персонала
#Аналитика
30.05.2022
Исследование SteadyContol HoReCa: эффективность сотрудников и потребительское поведение в 2022 году
#Кейсы
07.07.2022
Кейс АГЗС «GGROUP»: сокращение времени на операционное управление
#Кейсы
27.06.2022
Средняя эффективность персонала на АЗС 58%: как решить проблему недополученной прибыли?
#Аналитика
30.05.2022
Исследование SteadyContol HoReCa: эффективность сотрудников и потребительское поведение в 2022 году
#Менеджмент
05.04.2022
Антикризисное управление персоналом: четыре стратегические ошибки
#Менеджмент
30.03.2022
Как достичь эффективности продаж автодилеров в мебельной отрасли?
#Менеджмент
18.03.2022
Что делать с безразличным официантом?
#Кейсы
16.03.2022
Автомобильная компания Арконт: технология, которая меняет рынок розницы
#Кейсы
01.12.2021
Retail.ru
«Лексус-Тольятти»: мы используем потенциал каждого сотрудника на 100%
#Система
10.11.2021
Команда SteadyControl раскрывает секреты быстрого внедрения
← Ранее 1 2 3 4 Далее →
welcome@steadycontrol.com
welcome@steadycontrol.com
8 800 700 02 04
© 2019-2022 SteadyControl
  • Политика конфиденциальности
  • Пользовательское соглашение
Заказать звонок





Нажимая кнопку Отправить вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и пользовательским соглашением

Мы получили Ваш запрос
и уже собираемся звонить! Спасибо!